T.C. Anayasası 48.maddede “herkesin çalışma ve sözleşme
hürriyeti” olduğundan bahsetmektedir. Bu da kişilerin
anayasal düzende korunan sözleşme haklarını göstermektedir.
İş hukuku bahsinde anlattığımız çalışma hakkı ile ilgili
anayasal durumlar burada da geçerlidir. Çünkü bireyler
çalışmak için belirli sözleşmeler kurmak zorundadır, çalışma
ve sözleşme hürriyetinin birlikte anılmasının sebebi budur.
Aynı doğrultuda toplu iş sözleşmesi hakkı da anayasaca
tanınmış bir haktır. Anayasa madde 38/7’de ise; “Hiç kimse
sözleşmeyi yerine getirmediği için özgürlüğünden
alıkonulamaz” demektedir. Bu da her ne kadar sözleşmeye
riayet edilmesi ve gerekliliklerinin yapılmasının
vurgulanmasına rağmen sözleşmeye aykırılığın asla özgürlüğe
karşı bir yaptırımı olamayacağını göstermektedir.